Sabiedrībā noteikti dažādi ierobežojumi kontaktēšanās jomā, taču kā tas ietekmē darba tiesiskās attiecības? Cik elastīgas tās ir nepieciešamo pārmaiņu priekšā?
Diskusijā un pieredzes apmaiņā
“Ārkārtas situācija: ko un kā mainīt esošajās darba tiesiskajās attiecībās?” diskutēsim par darba devēja un darbinieka lomu dažādu jautājumu risināšanā:
- - iespēju mainīt darba laika organizāciju,
- - attālinātā darba organizēšanu,
- - elastīgā darba laika piemērošanu,
- - kā grozīt darba līguma nosacījumus,
- - ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma un atvaļinājuma bez darba samaksas saglabāšanas piešķiršanu,
- - darba tiesisko attiecību izbeigšanu,
- - atstādināšanu no darba,
- - dīkstāves noteikšanu,
- - iespēju darbinieku nodarbināt citā darbā
un citiem ārkārtas situācijas jautājumiem.
Kam domāts pasākums: visiem interesentiem, kuriem ir neskaidri jautājumi, kā arī tiem, kuri ir gatavi dalīties savā pieredzē un labajā praksē.
Katrs diskusijas dalībnieks tiks aicināts izteikties un uzdot savu jautājumu. Tāpēc kvalitatīvai dalībai diskusijā un ātrākam jautājumu uzdošanas precesam, katrs dalībnieks tiek lūgts nodrošināt sevi ar mikrofonu.
Jautājumus un situācijas “no dzīves” var iesūtīt arī pirms diskusijas (vēlams vismaz divas dienas iepriekš).
Diskusiju vadīs un arī savā pieredzē dalīsies Karīna Platā, maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā, Darba likuma komentāru un Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatas sadaļas “Personāla dokumentu pārvaldība” autore, vairāku informatīvo un metodisko materiālu, t.sk. “Par darba un atpūtas laiku”, autore.
Cena: 68,00 EUR + PVN
Norises vieta: tiešsaiste
Vietu skaits ierobežots! Grupā ne vairāk par 10 dalībniekiem!
Vairāk informācijas: www.pacagenda.lv